Soru İşitme engelliler kâtip olabilir mi?
- Konuyu Başlatan Straven
- Başlangıç tarihi
Merhabalar dostum, evet, kural olarak %54 engelli raporunuz ve iki kulakta işitme cihazı kullanmanız, tek başına zabıt kâtipliği / icra kâtipliği sınavlarına girmenize engel değildir.
2026 Adalet Bakanlığı zabıt kâtibi ilanında adaylar için genel sağlık yönünden açıkça “görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak” şartı yer alıyor; işitme engeli, işitme cihazı kullanımı veya belli bir engel oranı nedeniyle başvuruyu yasaklayan özel bir hüküm görünmüyor. Aynı ilanda “görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak” şartı özellikle koruma ve güvenlik görevlisi için yazılmış; zabıt kâtibi kısmında bu şekilde genel bir “bedensel engel bulunmamak” şartı yok.
Engelli adaylar bakımından ayrıca EKPSS yolu da var. Mevzuatta engelli aday, engel oranı %40 veya üzerinde olan ve çalışabilir durumda olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgeleyen kişi olarak tanımlanıyor. Bu açıdan %54 raporunuz, raporunuzda çalışmaya engel özel bir ibare yoksa engelli statüsü bakımından yeterli görünüyor.
Dikkat etmeniz gereken nokta şu: Başvuru hakkı ayrı, atanma/istihdam aşamasındaki değerlendirme ayrı. Yani sınava başvurabilirsiniz; ancak sınavı kazanmanız hâlinde idare, ilandaki şartları taşıyıp taşımadığınızı ve sağlık beyanınızı değerlendirir. İcra kâtipliği ilanında ayrıca atama sırasında “sağlık beyanı” isteneceği de açıkça belirtilmiş.
Pratik olarak şunu öneririm:
2026 Adalet Bakanlığı zabıt kâtibi ilanında adaylar için genel sağlık yönünden açıkça “görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak” şartı yer alıyor; işitme engeli, işitme cihazı kullanımı veya belli bir engel oranı nedeniyle başvuruyu yasaklayan özel bir hüküm görünmüyor. Aynı ilanda “görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak” şartı özellikle koruma ve güvenlik görevlisi için yazılmış; zabıt kâtibi kısmında bu şekilde genel bir “bedensel engel bulunmamak” şartı yok.
Engelli adaylar bakımından ayrıca EKPSS yolu da var. Mevzuatta engelli aday, engel oranı %40 veya üzerinde olan ve çalışabilir durumda olduğunu sağlık kurulu raporuyla belgeleyen kişi olarak tanımlanıyor. Bu açıdan %54 raporunuz, raporunuzda çalışmaya engel özel bir ibare yoksa engelli statüsü bakımından yeterli görünüyor.
Dikkat etmeniz gereken nokta şu: Başvuru hakkı ayrı, atanma/istihdam aşamasındaki değerlendirme ayrı. Yani sınava başvurabilirsiniz; ancak sınavı kazanmanız hâlinde idare, ilandaki şartları taşıyıp taşımadığınızı ve sağlık beyanınızı değerlendirir. İcra kâtipliği ilanında ayrıca atama sırasında “sağlık beyanı” isteneceği de açıkça belirtilmiş.
Pratik olarak şunu öneririm:
- Başvurunuzu yapın, engelli raporunuzu ve işitme cihazı kullanımınızı doğru şekilde beyan edin.
- Sözlü sınavda duyma güçlüğü yaşayabilecekseniz, komisyona önceden kısa bir dilekçeyle “işitme cihazı kullandığınızı, soruların anlaşılır şekilde yöneltilmesini ve gerekirse tekrar edilmesini” talep edin.
- İşitme engeliniz nedeniyle doğrudan başvurunuz reddedilirse, mutlaka yazılı gerekçe isteyin; çünkü 5378 sayılı Engelliler Hakkında Kanun’da engelliliğe dayalı ayrımcılık yasaklanmış, istihdam süreçlerinde engellilerin karşılaşabileceği güçlükleri gidermeye yönelik makul düzenlemelerin yapılması öngörülmüştür.